División Jurídica
Al contestar refiérase
al oficio Nº 2449
29 de febrero de 2024
DJ-0376
Señores
Taciano Lemos Pires, Director General
Gabriela Rodríguez Carmona, Jefa Recursos Humanos
HOSPITAL RAFAEL ÁNGEL CALDERÓN GUARDIA
CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL (CCSS)
Ce: tlemosp@ccss.sa.cr
Cc: hn_hcg_jefaturarh@ccss.sa.cr
Estimados señores:
Asunto: Se acusa recibo del oficio n°. HCG-DAF-UGRH-0300-02-2024 de fecha
26 de febrero del 2024.
Se refiere este Despacho al oficio n.° HCG-DAF-UGRH-0300-02-2024, fechado el
26 de febrero de 2024 suscrito por la Licda. Gabriela Rodríguez Carmona, Jefa de la
Unidad de Gestión de Recursos Humanos, en atención al procedimiento administrativo n.°
CGR-PA-2023005421.
Sobre el particular procedemos a dar acuse de recibo y se aclara a la
Administración que en el procedimiento administrativo n.° CGR-PA-2023005421, llevado a
cabo contra el señor José Alberto Mainieri Hidalgo, titular de la cédula de identidad n.°
1-0462-0532, según el acto final dictado mediante resolución n.° 1097-2024 (DJ-0169) de
las 10:36 horas del 1 de febrero de 2024, se recomendó imponer una sanción de carácter
administrativa, la cual consiste en una suspensión sin percepción de salario, dieta o
cualquier otro estipendio correspondiente, por un período de 20 días naturales,
según lo estipulado en el artículo 39, inciso b), de la Ley contra la Corrupción y el
Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública y no así una sanción de carácter patrimonial.
Nótese que en la resolución de cita no se establece monto alguno por responsabilidad
Contraloría General de la República
T: (506) 2501-8000, C: contraloria.general@cgrcr.go.cr
http://www.cgr.go.cr/ Apdo. 1179-1000, San José, Costa Rica
mailto:tlemosp@ccss.sa.cr
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http://www.cgr.go.cr/
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patrimonial por lo que la misma no podría considerarse título ejecutivo, en los términos
que establece la ley.
Se aclara lo anterior, a fin de que la Adminis ...
Fecha publicación: 29/02/2024
Fecha emisión: 29/02/2024
Institución: CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL (CCSS)
Emite: División Jurídica
Tipo documental: OFICIO TRASLADO A LA ADMINISTRACION
Proceso: COMUNICACION- SEGUIMIENTO DE LA SANCION
Año: 2024